为了落实校长在学院调研时讲话精神，加快青年人才的引进和培养，完成学院年度引人计划，6月7日上午，学院在工科楼602召开青年教师座谈会，近三年入职的14名青年教师参会，学院党委书记王永亮出席并主持会议。

王永亮首先向大家传达了赵校长在学院调研时的讲话精神，强调了学院近期出台关于加快推进人才引进工作的情况，详细介绍了学院集中梳理全国机械类博士点高校58所、电气类博士点高校33所的具体内容，希望各位发挥自身优势，利用各种方式，牵线搭桥，积极引进青年博士人才。

他指出，人才是学院高质量发展的核心要素，青年教师要充分发挥自身优势，积极向学院引荐高水平博士，通过培育和组建科研团队，不断加快成果产出，促进自身的快速成长。

座谈会上，青年教师围绕人才引进、聘期考核，团队建设、资源配置等多个方面逐一发言，既表达了对学院长期以来关心支持的感谢，又畅谈了自身在发展过程中面临的实际困难和问题。王永亮就学校、学院的相关政策以及未来可能性的改革机制做了一一解答。

会后，学院将群策群力、主动出击，高质量推进人才引进工作。同时将根据座谈会收集的青年教师的意见和建议，研究制定相应的解决措施，更好地服务于青年教师成长成才。